İşə qəbul və seçim prosesinin planlaşdırılması, koordinasiya edilməsi və kadr ehtiyatı bazası yaratmaqla şirkətin istedadların cəlb edilməsi prosesinin həyata keçirilməsi;
Hər bir rol üzrə ən uyğun namizədlərin seçilməsi və işə qəbul prosesinin səmərəli, müəyyən edilmiş siyasət və standartlara uyğun aparılmasının təmin edilməsi;
Həm sürəti, həm də keyfiyyəti təmin etmək üçün işə qəbul prosesinə nəzarət edilməsi;
Müxtəlif sosial media platformalarından və digər üsullardan istifadə edərək potensial namizədlərin cəlb edilməsi;
Müsahibə və tapşırıq mərhələri üzrə namizədlərin seçilməsi prosesinin təmin edilməsi;
Karyera sərgilərində iştirak edilməsi, təhsil müəssisələri ilə əməkdaşlıqların qurulması, yay təcrübə proqramlarının təşkil edilməsi;
HR verilənlər bazası, namizədlərin izlənməsi və idarəetmə sistemləri ilə işləmə ba
İşə qəbul layihələrinin təklif edilməsi, həyata keçirilməsi və rəhbərlik edilməsi;
Həftəlik, aylıq və rüblük hesabatların hazırlanması;
İşə qəbul göstəricilərinin izlənməsi;
Daxili əməkdaşlıqların qurulması.
Tələblər
Sizdən nə tələb olunur?
Təhsil: Psixologiya, Maliyyə, Biznesin idarəedilməsi və ya müvafiq sahə üzrə Bakalavr dərəcəsi (arzuolunandır);
İş təcrübəsi: 3 (üç) ildən çox;
Xarici dillər: Azərbaycan, İngilis və Rus dili bilikləri;
Kompüter bilikləri: Microsoft Office (MS Excel bilikləri yüksək səviyyədə);